D_V_F_R

ФОРМУЛА ПЕРЕМЕН

Очень часто желая изменить ситуацию мы действуем не столь эффективно, как мы нам того хотелось. Иногда мы замечаем что делаем совсем не то, что запланировали. От чего зависит успех наших действий по изменению текущего положения вещей?

Для решения подобных задач была разработана формула, которую принято называть «Формулой перемен». Инструмент позволяет провести оценку сил, влияющих на успех или неудачу программы изменений. Эмпирическая формула перемен является одним из простых и эффективных способов самостоятельного обдумывания процесса изменений.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ (D + V + F > R)
Для успеха проводимых перемен должны присутствовать три фактора.
На старте важно распознать и признать неудовлетворённость существующим положением дел (англ. Dissatisfaction) для того, чтобы потребность в изменениях стала очевидной и желательной.
Необходимо создать ясное и привлекательное видение (англ. Vision).
И наконец определить те самые простые и важные первые шаги для достижения задуманного (англ. First steps).
Вероятность изменений выше когда сумма этих трёх факторов больше, чем возможное сопротивление изменениям (англ. Resistance).

ВАЖНО ПОМНИТЬ
Если отсутствует один из факторов или его значение очень мало, то есть риск не преодолеть возникающее сопротивление. Дефицит каждого из трёх элементов может быть охарактеризован следующим образом.
Дефицит D: «Мы довольны тем, как в настоящее время обстоят дела».
Дефицит V: «Хотя нас не очень устраивает, как сегодня идут дела, мы не имеем представления, как их улучшить».
Дефицит F: «Мы знаем, чего мы хотим, но не знаем, как начать действовать».

ИСТОРИЯ: Формула перемен была разработана Ричардом Бекхардом и Дейвидом Глейтчером и иногда называется Формулой Глейтчера. Оригинальная формула в том виде, как она была создана Глейтчером и опубликована Бекхардом и Харрисом, выглядела так:

C = (ABD) > X
C — изменения
А — неудовлетворённость текущим положением дел
B — понимание будущего состояния
D — практические шаги для достижения желаемого состояния
X — стоимость проводимых изменений

Кэтлин Даннемиллер, впоследствии упростила и немного видоизменила формулу, для того, чтобы сделать её доступнее для консультантов и менеджеров.

Вячеслав Ентинзон. Простые ответы на сложные вопросы. ©

Автор

entinzon

Меня зовут Вячеслав Ентинзон. Я помогаю человеку выйти на новый уровень осознания себя, своих отношений, своего дела, своей жизни. Я использую Фотоискусство, Игротехники, Эриксоновский коучинг и Брендинг для того, чтобы каждый мой Клиент смог стать тем кем он в силах стать, ответив себе на вопрос «В чем смысл».

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s